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    第四百七十五章 公司的发展 (第2/3页)

说了自己从郑亚兵那里得来的灵感。

    杜峰又回来了，说：“招商办要成立，就要正规一点。之后，你也该策划其他部门的成立了！”

    “这有必要吗？咱们公司才多大的体量？”郑亚兵说。

    杜峰看着郑亚兵，说：“多大的体量得看你的心有多大，现在、是看起来没有必要

    ，凭借现在的方式，还能够维持公司的运营！但是，管理对于公司来说，就像地基对于高楼。混乱的管理，就是有隐患的地基，高楼大厦一旦地基有隐患，稍微的打击就能够让大厦瞬间坍塌！而一旦高楼大厦建成，你才想着来重新打整地基，那唯一的办法就只有抛弃这栋大厦了！你难道想在你的公司体量大了后，回过头来重新整顿管理，却发现已经是一团乱麻，只有重新弄个公司出来？”

    郑亚兵被说服了，摇摇头，说：“我明白了，那好、就听你的！那趁着钱老板在，干脆让他将其他的几个部门也规划出来。”

    杜峰拉着郑亚兵来到了一个角落，说：“现在还不及，我先把招商办弄好，之后、等着生意慢慢好了起来，再将人事部和财务部弄出来！而这段时间你就要观察，那些人适合当管理层，并且挑选佼佼者成为总监！到这之后，技术部，开发部什么的再考虑。”

    “这些都是老员工，以后有管理层的出现，会不会让他们产生不良的竞争啊？”

    “郑总，你对每一个员工就像对自己的朋友，这一点非常的珍贵！但是，公司就是公司，不是什么朋友的聚会，也不是什么慈善场所。公司的根本就是创造利益，竞争是好事，会让公司更加的蓬勃，创造更多的利益！而不良的竞争是哪个公司都不予许的，一旦发现，就必须要施以雷霆打击！比如开除！”

    “这样的话，会不会太不近人了？”

    杜峰摊开手，面对郑亚兵的疑虑，说：“人可不是在公司里讲的，如果要想以后的公司气氛好一点，你现在就要做许多的事了。比如用心挑选一个大家都认同的管理者，比如事先说好，将公司的规章制度给设置出来，以后、一切都按照公司的规章制度办！懂了吗？”

    郑亚兵似懂非懂的点点头，一个人站在角落里开始想了起来，杜峰则悄悄的离开了，和钱老板开始商讨起办公区域设置隔间的细节还有所需的钱。

    杜峰并不准备太麻烦了，这个钱老板是一个专业的人，看起来还算是可靠

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